Processus recrutement

PROCESSUS DE RECRUTEMENT RECA FRANCE

    Le processus de recrutement chez RECA se déroule en plusieurs étapes.

    Considérez toutes les étapes comme un échange, elles sont l’opportunité :

    • Pour nous : de mieux vous connaître
    • Pour vous : de découvrir RECA et le poste dans tous ses aspects

     

    1) RECEPTION ET TRI DES CANDIDATURES

    Les candidatures sont réceptionnées et triées par le service Ressources Humaines dans un délai maximal de deux semaines après réception.

     

    2) ENTRETIEN TELEPHONIQUE

    Vous êtes ensuite contacté (e) par le service Ressources Humaines afin de valider votre candidature. C'est également l'occasion de vous en dire plus sur notre société, notre politique commerciale et nos valeurs. Si vous êtes toujours intéressé (e), nous convenons avec vous d'un 1 er  entretien individuel en vidéo.

     

    3) ENTRETIEN VIDEO

    Vous êtes invité(e) par le service Ressources Humaines à un entretien vidéo. Vous présentez ensuite votre candidature, votre parcours ainsi que vos motivations.

    Enfin, nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions !

     

    4) TOURNEE DECOUVERTE

    Si votre candidature est terminée, vous participerez à 2 journées de découverte :

    • avec un commercial H / F de notre société (observation)
    • l'autre avec un responsable de proximité H / F (action)

     Ces journées vous permettent de mieux appréhender le fonctionnement de l'entreprise et le quotidien d'un commercial H / F chez RECA France.

     

    5) DERNIER ENTRETIEN

    Vous êtes à la dernière étape de notre processus de recrutement. Vous êtes convié(e) à un entretien en présence du Responsable de proximité H / F et du Responsable des Ressources Humaines H / F. Ce dernier a pour objectif de valider ou non votre candidature. Nous revenons sur les différentes étapes du processus ainsi que sur les conditions contractuelles.

    Nous nous engageons à vous donner une réponse définitive dans un délai de 3 semaines maximum après l’entretien vidéo.